企业怎样留住人才 企业留住优秀人才的最佳措施

1、质量好，更少的错误和泄漏。

2、向质量求生存，向质量求发展，向质量求效益。（你一进工厂就能看到的地方）。

3、质量是企业的形象和信誉。（你一进工厂就能看到的地方）。

4、企业成功的秘诀在于坚持不懈的人才品质、产品品质、服务品质。（你一进工厂就能看到的地方）。

5、制定标准是质量控制的第一步。

6、如果每个人都检查质量，我们的经济收入将翻一番。

企业怎样留住人才

7、工作宁可千日紧，安全不一刻松。

8、对国家和社会负有根本责任。

9、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

10、不接受不合格产品，不制造不合格产品，不交付不合格产品。

11、走进品质的世界，带来无限商机。

12、居安思危，提高责任感，坚持不懈地把握产品质量。

企业如何留住人才

13、提供一流的服务，树立一流的质量意识。

14、全体员工做好，企业升迁跟进。

15、赛马不评判马，不要把马和普通马放在马饭堂里吃。

16、多沟通，少抱怨；多理解，少争论。

17、客户满意是企业永恒的追求。

18、美德，才能也英俊；才华，美德和才华。

小企业怎么留住人才

19、只要想法不slide，方法总比难度大。

20、学习的四个阶段：不知道你不知道；知道你不知道；知道你知道；我不知道我是否知道。

21、质量控制提高信誉，信誉扩大销售。

22、质量观念把握，成品出货不心疼。

23、用心血铸就的经营理念，让企业文化生生不息。

24、一切都要看得更远。在迈出第一步时，你必须牢记第二步和第三步。

如何吸引人才留住人才

25、一个人的成功只有15%来自于他的专业技能，而85%则取决于他的人际关系和他在这个世界上驾驭自己的能力。

26、坚持不懈是取得成果的关键。

27、先二看三失败，一想二干三成功。

28、齐心协力创佳绩，全乐团体参与。（你一进工厂就能看到的地方）。

29、要提高质量，降低成本，首先要符合操作规范。

30、企业社会责任认证是企业走向全球化的通行证。

企业怎样留住人才

31、高质量的产品是市场竞争的保证。

32、深化质量管理，提高产品质量。

33、市场竞争不同情弱者，没有创新突破只有出局。

34、质量-恒久不变的取胜之道。

35、安全是为大家，幸福是为大家。

36、狠抓质量处处，落实生产线。（你一进工厂就能看到的地方）。